仕事 休日の電話
土曜日の休みの日に元部下から電話がかかってきた。得意先から注文が入ったが、現所長に連絡がとれないためだ。私にはもう関係ないのに。一応アドバイスはしたが、かけてこないでほしい。こんなことをいうと無責任と思われるかもしれないが、能力のない部下の...
管理職
仕事 仕事 後任管理職の仕事ぶり
後任所長に引継ぎ中だが、日々の業務で部下の小さいミスが気になるようだ。打刻システムでの未打刻理由がみんな様々で、こんな理由おかしくないですか？と聞いてきた。私も初めのうちは指導していたが、何回言っても変な理由を入れてくるので言うのはやめた。...
仕事 ストレス減少
10月に入り引継ぎを始めて、まだ数字しか経ってないが、日に日にストレスが減少している。管理職としての責任がなくなったことが一番の要因な気がする。アドバイスをする立場になると、自分が実際に動くわけではないので、本当に気が楽だ。辞めるまで半年あ...
仕事 引継ぎ
後任への引継ぎをしている日々。半年私がいるせいか、一回で覚えようとしていない。管理職はやることが多く仕事をこなせるか不安らしい。実際教えていても、無駄なことが多いなぁと感じる。色々質問してくるが、会社がどの方向へ進もうとしているのかよく分か...
仕事 所長最終日
所長最後の日今日は所長最終日。明日から次長だ。支店の各部署に挨拶してまわった。後任所長から憑き物がとれたようにすっきりしていると言われた。私から取れた憑き物が後任に移った気がする。やっと肩の荷がおりた。当面引継ぎをするが引継ぎは早く済まそう...
仕事 人事評価
人事評価修正来季から人事評価の内容を変えるらしい。意見を聞きたいと総務部長がヒアリングに来た。私の部下の課長も同席した。近年、当社の若い社員の離職率は５０%だそうだ。評価に不満があり辞めるケースも多いらしく評価内容の変更に至ったようだ。今の...
仕事 会社が嫌な理由
会社で何が嫌なのか改めて考えてみる めんどくさい部下の相手をするのが本当に嫌だ。めんどくさい。話したくない、顔も見たくない。 会社からの指示がめんどくさい。一時的な思い付きのような指示が多い。一緒に考えるようなことを言っているが、結局は現場...
仕事 人生うまくいく人、いかない人
☆うまくいく人・愚痴を言わずにストレスをためる人 → ストレスを溜めて耐えられなくなり、今の環境を抜け出すための情報を集める。よりよい未来を考える。嫌なやつのことは無関心になる。時間の無駄なので相手にしない。時間（暇）を大切にする。体調よく...
仕事 人事発表
所長終了まであと少し９月の頭に10月の人事発表が出た。その日の朝礼で今日人事が出ること、私が来年３月末まで出社で、その後有休消化という形で退職することをみんなに伝えた。意外に所員の反応は薄かった。まじめな顔をして私は話していたが心の中はすっ...
仕事 年上の部下３号
部下３号（年上）もう一人６０歳定年超えの部下がいる。一見強面の風貌だが、この人を一言で表すとするならば「せこい」だと思う。そんな３号の特徴を挙げてみた。 せこい → 金銭的なせこさではなく自分の事しか考えていない。口ばかりでなにもしない。利...